Die Verbrauchsteuern (‚Cadillac‘) Steuern auf hohe Kosten, die Arbeitgeber finanzierte Krankenversicherung

Eine neue Health-Policy Brief von Health Affairs und der Robert Wood Johnson Foundation, erklärt eine der umstrittensten Bestimmungen der Erschwingliche Care Act: die so genannte Cadillac-Steuer auf großzügigen Arbeitgeber finanzierte Krankenversicherung Pläne. Anfang 2018 eine 40-Prozent-Verbrauchssteuer bewertet werden die Kosten für diese Pläne mehr als $10,200 für einzelne Abdeckung und $27,500 für Familie Berichterstattung. Arbeitgeber, wer wäre verantwortlich für die Zahlung der Steuer, bereiten es durch die Skalierung zurück nutzen für die Gesundheit-Angebote oder die Erhöhung der Arbeitnehmer-Selbstbehalte oder copays zu zahlen und die Steuer. Obwohl Kritiker der Steuer sagen, dass es unfair reduziert die gesundheitlichen Vorteile für Abonnenten diese Pläne, besonders solche mit teuren chronischen Krankheiten, die Befürworter behaupten, dass, wenn die Verbraucher zahlen einen größeren Anteil der Kosten, werden Sie weniger wahrscheinlich zu Häufig die Pflege.

Themen die in diesem brief enthalten:

  • Was ist der hintergrund? Wenn die Obama-Regierung versprach, die Gesundheitsreform würde sparen Sie mehr als $200 Milliarden über 10 Jahre und sicherzustellen, dass 50 Millionen Amerikaner, es wird vorgeschlagen, eine Verbrauchssteuer auf hohen Kosten der Gesundheits-Pläne, um zu helfen verlangsamen die rate der Erwachsenen und heben Sie einige $32 Milliarden Euro Umsatz im Jahr 2019 die zahlen für die neu versicherten. Der brief erklärt einige der politische Gegenwind, dass die Steuer erlebt, was in der Verzögerung Ihrer Umsetzung, und verringern Sie die Größe des Steuer–was auch zur Verringerung der Einnahmen, die voraussichtlich angehoben werden.
  • Was die Debatte? Neben der Finanzierung der Gesundheitsreform und Reduzierung der gesundheitlichen Kosten, die Verbrauchssteuer wurde entwickelt, um die „ungleiche steuerliche Vorteile“ des ohne Berücksichtigung von Steuern, die den Wert der Krankenversicherung, fördert die Unternehmen weiter, die großzügige Arbeitgeber-basierte Berichterstattung. Der brief beschreibt verschiedene Schätzungen über die Höhe der Einnahmen, die erhöht werden und zeigt einige der Möglichkeiten, die Arbeitgeber könnten Verschiebung einige der Verbrauchsteuer Kosten für Arbeitnehmer.
  • Was kommt als Nächstes? Da die Verbrauchssteuer wird nicht wirksam, bis 2018, wird es einige Zeit dauern, bevor die politischen Entscheidungsträger bestimmen, ob es funktionieren wird, wie vorgesehen zu erreichen Ihrer doppelten Ziele der Einnahmen zur Finanzierung der Krankenversicherung expansion Bundesweit und Senkung der Kosten im Gesundheitswesen. Noch, der Gesetzgeber von beiden Parteien und viele Politiker sind sich darüber einig, dass die Verbrauchssteuer machen, sollten Arbeitgeber und Arbeitnehmer zahlen viel mehr Aufmerksamkeit auf Ihre medizinischen Ausgaben auch langfristig.

Die Verbrauchsteuern ('Cadillac') Steuern auf hohe Kosten, die Arbeitgeber finanzierte Krankenversicherung

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